Derrière chaque demande se cachent plusieurs enjeux. HOLIS les révèle, puis trouve l'action unique qui les sert tous à la fois.
« On court après dix sujets à la fois, et aucun n'avance vraiment. »
« Chaque demande est traitée isolément, puis on refait le même travail ailleurs. »
« On manque de temps et de moyens, et on le vit comme un frein. »
« On produit beaucoup, mais rien ne se réutilise. »
HOLIS est une méthode développée par Akadium pour sortir de la dispersion. Elle repose sur sept principes, dont voici l'esprit :
La méthode se déroule en cinq phases, de la cartographie à la capitalisation de ce qui a été appris.
La demande. Un organisme demande un document de « veille pédagogique ». En apparence, une simple formalité administrative.
Ce que HOLIS a révélé. En prenant le temps de cartographier, six enjeux sont apparus derrière cette demande : la conformité attendue, le positionnement de l'activité, la protection des méthodes propriétaires, la crédibilité auprès des partenaires, la valorisation des formations suivies, et un dossier de validation des acquis en cours.
L'action convergente. Un seul document sobre, d'une page, qui nomme les certifications et les méthodes sans les dévoiler. Il est réutilisable ensuite dans un portfolio, une présentation ou une publication.
Le résultat. Six objectifs atteints sur six, en une demi-heure de travail.
Tarif : guide complet à prix fixe ; accompagnement sur devis, après un premier échange.
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